Personalabbau – Wann liegt eine Massenentlassung vor?
Die wirtschaftlichen Gründe, die eine Veränderung im Personalbestand erfordern, sind vielschichtig. Zum Schutz der Arbeitnehmer wurden durch den Gesetzgeber verschiedene Mindestanforderungen definiert, die es durch Arbeitgebende im Falle von grösseren Restrukturierungen zu beachten gilt. Der nachfolgende Beitrag fasst die Mindestanforderungen zusammen und enthält Empfehlungen für einen sozialverantwortlichen Umgang im Rahmen von Massenentlassungen. Was bedeutet Massenentlassung? […]
