Sozialplanpflicht – Was Unternehmen und Mitarbeitende wissen müssen
Lange Zeit war die Sozialplanpflicht in der Schweiz gesetzlich nicht geregelt. Erst per 1. Januar 2014 wurde ab einer bestimmten Unternehmensgrösse bei Massenentlassungen der Sozialplan zur Pflicht. Bis dahin wurden entweder basierend auf Gesamtarbeitsverträgen oder auf freiwilliger Basis im Rahmen der Wahrnehmung der Sozialverantwortlichkeit im Zusammenhang mit einer Mehrzahl von betriebsbedingten Kündigungen von Unternehmen Sozialpläne […]
