Mit der Totalrevision des Datenschutzgesetzes drohen heftige Bussen und Strafen.
Sie sind f\u00fcr die Erhebung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten verantwortlich. Dann werden Sie sich mit den k\u00fcnftigen Bestimmungen zum neuen Datenschutzgesetz befassen und sich auf neue Vorgaben einrichten m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n
Das sich abzeichnende neue Datenschutzgesetz sieht ein erweitertes Pflichtenheft f\u00fcr den “Verantwortlichen”<\/em> vor; dieser hat nicht nur ein ausreichendes Datenschutzmanagement- und Sicherheitssystem zu verantworten, sondern muss vor einer Datenbearbeitung \u2011 je nach Risikolage – auch eine Datenschutzfolge-Absch\u00e4tzung (Privacy Impact Assessment) durchf\u00fchren und diese dem Eidgen\u00f6ssischen Datenschutzbeauftragten (ED\u00d6B) vorab unterbreiten. Besondere Vorsicht ist geboten, wenn Daten ins Ausland exportiert werden: Besteht im Ausland kein ausreichendes Datenschutzniveau, dr\u00e4ngt sich eine Datenschutzfolge-Absch\u00e4tzung und Konsultation des ED\u00d6B auf. Es muss auch gepr\u00fcft werden, ob Cloud-L\u00f6sungen den hohen Anforderungen des Datenschutzrechts standhalten – erst recht, wenn die Server-Standorte physisch im Ausland liegen.<\/p>\n\n\n\n Neu ist auch die aktive Informationspflicht. Der Verantwortliche muss die betroffene Person \u00fcber die Beschaffung von Personendaten informieren. Werden Mitarbeiterdaten ausgewertet, stellt die Auswertung ein Profiling dar. Diese bedarf einer ausdr\u00fccklichen Einwilligung des Betroffenen.<\/p>\n\n\n\n Der Pflichtenkatalog ist gross. Es drohen empfindliche Bussen von bis zu CHF 500’000.<\/p>\n\n\n\n Pr\u00fcfen Sie Ihr Datenschutzmanagementsystem auf Herz und Nieren mit Blick auf die neuen Anforderungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mit der Totalrevision des Datenschutzgesetzes drohen heftige Bussen und Strafen. Sie sind f\u00fcr die Erhebung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten verantwortlich. Dann werden Sie sich mit den k\u00fcnftigen Bestimmungen zum neuen Datenschutzgesetz befassen und sich auf neue Vorgaben einrichten m\u00fcssen. Das sich abzeichnende neue Datenschutzgesetz sieht ein erweitertes Pflichtenheft f\u00fcr den “Verantwortlichen” vor; dieser hat nicht nur […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1123,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1191,7,8],"tags":[53,70,371,89],"class_list":["post-1437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-compliance-data-protection-esg","category-ip-it","category-sme","tag-datenschutz","tag-hr","tag-human-resources-2","tag-mitarbeiter"],"acf":[],"yoast_head":"\n