In welcher Sprache ist das Arbeitszeugnis abzufassen? Besteht ein Anspruch auf eine Fremdsprache? <\/p>\n\n\n\n
Der Arbeitnehmer hat jederzeit einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das sich \u00fcber die Art und Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses sowie \u00fcber seine Leistungen und sein Verhalten ausspricht. Das Arbeitszeugnis muss dabei wahrheitsgem\u00e4ss abgefasst und wohlwollend formuliert sein. <\/p>\n\n\n\n
Grunds\u00e4tzlich ist das Arbeitszeugnis in der vorherrschenden Sprache am Arbeitsort abzufassen. Es sei denn, der Arbeitnehmer geh\u00f6rt einer Berufsgruppe mit einer klar \u00fcberwiegenden Berufssprache an (beispielsweise Clinical Trial Manager mit Englisch) oder das Arbeitsverh\u00e4ltnis ist stark international gepr\u00e4gt. <\/p>\n\n\n\n
Dann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zeugnis in beiden Sprachen – Sprache am Arbeitsort und Berufssprache. Vorsicht: \u00dcbersetzungen von Arbeitszeugnissen helvetischer Pr\u00e4gung stellen insofern ein Risiko dar, weil sich ausl\u00e4ndische Usanzen – insbesondere jene im angels\u00e4chsischen Raum – von den hiesigen unterscheiden. <\/p>\n\n\n\n
Wenn einem Arbeitnehmer in der Schweiz das Arbeitszeugnis beispielsweise auf Englisch ausgestellt wird, weil Englisch die interne Betriebssprache darstellt, hat er Anspruch auf eine \u00dcbersetzung in die vorherrschende Sprache am Arbeitsort. <\/p>\n\n\n\n
Das Formulieren von Arbeitszeugnissen verlangt immerfort einen Spagat zwischen Wahrheit und Wohlwollen. <\/p>\n\n\n\n
SPEED READ<\/strong><\/em>:<\/strong> Basically, the work certificate must be written in the prevailing language at the place of work.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In welcher Sprache ist das Arbeitszeugnis abzufassen? Besteht ein Anspruch auf eine Fremdsprache? Der Arbeitnehmer hat jederzeit einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das sich \u00fcber die Art und Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses sowie \u00fcber seine Leistungen und sein Verhalten ausspricht. Das Arbeitszeugnis muss dabei wahrheitsgem\u00e4ss abgefasst und wohlwollend formuliert sein. Grunds\u00e4tzlich ist das Arbeitszeugnis in der […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,8],"tags":[15,42],"class_list":["post-1413","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-employment-law","category-sme","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitszeugnis"],"acf":[],"yoast_head":"\n