Immer mehr Senioren stellen zu ihrer Unterst\u00fctzung im Alltag eine Haushaltshilfe ein. Vielen ist nicht bewusst, dass Sie dabei zahlreiche Vorschriften einhalten m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n
Es ist wichtig, das Anstellungsverh\u00e4ltnis in einem Arbeitsvertrag umfassend zu regeln. Wichtig sind insbesondere Angaben zu Lohn, Aufgabengebiet, Arbeitszeit, Ferien und Versicherung. Dabei gilt es unbedingt, die im Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft geregelten Mindestl\u00f6hne und die kantonal vorgesehenen Mindestarbeitsbedingungen zu beachten. Die Haushaltshilfe muss bei der Sozialversicherung (AHV\/IV und Unfallversicherung) und ab einem bestimmten Einkommen bei einer Pensionskasse angemeldet werden. <\/p>\n\n\n\n
Wohnen die Betreuer\/innen im Haushalt, in dem Sie auch arbeiten, ist es wichtig, Regelungen zur Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit zu schaffen. Heikel ist dabei insbesondere die Frage nach der Entsch\u00e4digung allf\u00e4lliger Bereitschaftsdienste. Die Zeit, in der sich die Haushaltshilfe zur Verf\u00fcgung des Arbeitgebers halten muss, gilt grunds\u00e4tzlich als Arbeitszeit. Entsprechend kann auch die eigentliche Ruhezeit des Arbeitnehmers in der Nacht schnell zu Bereitschaftsdienst mutieren, wenn die zu pflegende Person auch w\u00e4hrend der Nacht immer wieder auf Hilfe angewiesen ist. In solchen F\u00e4llen ist grunds\u00e4tzlich die ganze Nacht als Bereitschaftsdienst zu entl\u00f6hnen. Es empfiehlt sich, die Entsch\u00e4digung eines allf\u00e4lligen Bereitschaftsdienstes im Arbeitsvertrag klar zu regeln und sicherzustellen, dass dem Arbeitnehmer gen\u00fcgend Ruhezeiten und Freitage gew\u00e4hrt werden. <\/p>\n\n\n\n
SPEED REED<\/strong><\/em>: <\/em>As an employer of domestic employees, numerous regulations in the area of labour law and social security law must be observed. In doubt ask your lawyer. Always stay on the legal side of life. <\/p>\n\n\n\n SUPErLiRE<\/strong><\/em>: <\/em>Comme employeur de travailleurs domestiques, nombreuses r\u00e9glementations dans le domaine du droit du travail et du droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale doivent \u00eatre respect\u00e9es. Les conseillers juridiques AMATIN s’efforcent de trouver une solution enzymatique et profitable pour vos d\u00e9fis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Immer mehr Senioren stellen zu ihrer Unterst\u00fctzung im Alltag eine Haushaltshilfe ein. Vielen ist nicht bewusst, dass Sie dabei zahlreiche Vorschriften einhalten m\u00fcssen. Es ist wichtig, das Anstellungsverh\u00e4ltnis in einem Arbeitsvertrag umfassend zu regeln. Wichtig sind insbesondere Angaben zu Lohn, Aufgabengebiet, Arbeitszeit, Ferien und Versicherung. Dabei gilt es unbedingt, die im Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft geregelten Mindestl\u00f6hne […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1236,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,9],"tags":[15],"class_list":["post-1408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-employment-law","category-private-clients","tag-arbeitsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"\n